ICT Standortbestimmung

ICT Standortbestimmung Bewerbungstraining/-coaching

Bewerbungscoaching für ICT Fach- und Kaderleute

ICT Standortbestimmung Bewerbungstraining/-coaching ist ein modulares Angebot und richtet sich an Fach- und Kaderleute. Ausgehend von einer Standortbestimmung werden die Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt eingeschätzt. Die im Anschluss erarbeitete Strategie für die Stellensuche wird direkt im Bewerbungsprozess angewendet.

Alle Informationen finden Sie hier.

Ziele

ICT Fach- und Kaderleute entwickeln in verschiedenen Modulen innerhalb von 6-7 Wochen eine erfolgsversprechende Bewerbungsstrategie und setzen sie in die Praxis um.

Inhalt

Ersteinschätzung (Einzelsetting, 1 Termin)

Standortbestimmung (Arbeitsbiografie, Qualifizierung, Kompetenzen, Persönlichkeit)
Erstellung eines Aktionsplans

Mögliche Module

ICT- spezifisches Fachassessment (Einzelsetting, 1 Termin)

Herausarbeiten fachspezifischer formellen und informellen Qualifikationen
Bedarf an Qualifikationsmassnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsmarktfähigkeit festlegen

Kollektives Bewerbungsatelier (Gruppensetting, 5 Halbtage)

Selbstmanagement
Suchbereich
Bewerbungsdossier
Selbstmarketing & Social Media
Bewerbungsstrategien
Selbstpräsentation

Individuelles Bewerbungscoaching (Einzelsetting, max. 8 Termine)

Reflexion des aktuellen Bewerbungsverhaltens und -erfolgs
Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche
Adressieren von persönlichkeitsorientierten und berufsbiografischen Themen
Wissenstransfer der erarbeiteten Inhalte in konkrete, erfolgsversprechende Bewerbungen

Für alle Module

Individuelle Arbeitsaufträge

Erproben und Umsetzen der erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im laufenden Bewerbungsprozess

Schlussgespräch und Schlussbericht (Einzelsetting, 1 Termin)

Bilanzierung umgesetzter Massnahmen gemäss Aktionsplan
Erreichter Reifegrad der Bewerbungskompetenz
Besprechung der Erkenntnisse aus dem Fachassessment
Einholen der Kursbeurteilung der TN

Zielgruppe

Ausgebildete ICT-Berufsleute und Quereinsteiger/innen, die mindestens drei Jahre aktuelle IT-Branchenerfahrung in einem der folgenden ICT-Berufsfelder nach swissICT haben:

Planung, Steuerung und Beratung (PLAN)
Entwicklung, Engineering, Design und Erstellung (BUILD)
Betrieb, Operation und Betrieb (RUN)
Projektmanagement, Projektleitung, Projektorientierung (PM)
Organisation, Aufbau-Organisation, Prozessgestaltung, Zuordnung von Rollen (ORG)

Voraussetzung