Ersteinschätzung (Einzelsetting, 1 Termin)

• Standortbestimmung (Arbeitsbiografie, Qualifizierung, Kompetenzen, Persönlichkeit)
• Erstellung eines Aktionsplans

Mögliche Module

ICT- spezifisches Fachassessment (Einzelsetting, 1 Termin)

• Herausarbeiten fachspezifischer formellen und informellen Qualifikationen
• Bedarf an Qualifikationsmassnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsmarktfähigkeit festlegen

Kollektives Bewerbungsatelier (Gruppensetting, 5 Halbtage)

• Selbstmanagement
• Suchbereich
• Bewerbungsdossier
• Selbstmarketing & Social Media
• Bewerbungsstrategien
• Selbstpräsentation

Individuelles Bewerbungscoaching (Einzelsetting, max. 8 Termine)

• Reflexion des aktuellen Bewerbungsverhaltens und -erfolgs
• Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche
• Adressieren von persönlichkeitsorientierten und berufsbiografischen Themen
• Wissenstransfer der erarbeiteten Inhalte in konkrete, erfolgsversprechende Bewerbungen

Für alle Module

Individuelle Arbeitsaufträge

• Erproben und Umsetzen der erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im laufenden Bewerbungsprozess

Schlussgespräch und Schlussbericht (Einzelsetting, 1 Termin)

• Bilanzierung umgesetzter Massnahmen gemäss Aktionsplan
• Erreichter Reifegrad der Bewerbungskompetenz
• Besprechung der Erkenntnisse aus dem Fachassessment
• Einholen der Kursbeurteilung der TN

Ausgebildete ICT-Berufsleute und Quereinsteiger/innen, die mindestens drei Jahre aktuelle IT-Branchenerfahrung in einem der folgenden ICT-Berufsfelder nach swissICT haben:

• Planung, Steuerung und Beratung (PLAN)
• Entwicklung, Engineering, Design und Erstellung (BUILD)
• Betrieb, Operation und Betrieb (RUN)
• Projektmanagement, Projektleitung, Projektorientierung (PM)
• Organisation, Aufbau-Organisation, Prozessgestaltung, Zuordnung von Rollen (ORG)

Voraussetzung

• Deutschkenntnisse ab GER-Code B1

Das modulare Angebot dauert 6-7 Wochen.

Die Anmeldung erfolgt durch RAV-Personalberatende.