Die Stellensuchenden verfügen über faire, korrekte Arbeitszeugnisse. 

• Deutschkenntnisse oder Begleitung durch Dolmetscher*in
• Mitbringen von in deutscher oder englischer Sprache verfassten Arbeitzeugnissen

• Individuelle Beratung
• Analyse von Arbeits-, Zwischen- und Lehrzeugnissen in Bezug auf Form und Inhalt sowie unter Beachtung der rechtlichen Anforderungen
• Offenlegung von problematischen Inhalten
• Einfordern von fehlenden Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Erstellen von Zeugnisvorschlägen oder Zeugnisergänzungen
• Verhandlungen mit Arbeitgebern zu Zeugnistext, mit dem Ziel sich aussergerichtlich zu einigen

Stellensuchende, die beim RAV oder bei der IV gemeldet sind.

Anmeldung und Kostengutsprache über die

• RAV-Personalberaterin oder den RAV-Personalberater.
• IV-Personalberaterin oder den IV-Personalberater.