Die Arbeitsmarktchancen und die Wiedereingliederung wird durch die Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen erhöht. Rechtliche Hindernisse sind überwunden oder beseitigt.

• Deutschkenntnisse oder Begleitung durch Dolmetscher*in
• Mitbringen relevanter Unterlagen, z.B. Kündigungsschreiben, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse

• Individuelle Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, z.B. Kündigung, Lohn, Sozialversicherungen mit Schnittstelle zum Arbeitsverhältnis
• Unterstützung bei eigenen rechtlichen Interventionen
• Verhandlungen mit Arbeitgebern mit dem Ziel, sich aussergerichtlich zu einigen

Stellensuchende, die beim RAV gemeldet sind.

Anmeldung und Kostengutsprache über die RAV-Personalberaterin oder den RAV-Personalberater