Die Angebote Bewerbungscoaching und Bewerbungscoaching+ zielen darauf ab, die Arbeitsmarkttauglichkeit von Stellensuchenden zu verbessern. Die Teilnehmenden können den Arbeitsmarkt in ihrem Tätigkeitsfeld einschätzen, sind in der Lage passende Stellen zu finden und fühlen sich im Bewerbungsprozess sicher.

Bewerbungscoaching

• Realistische Vorstellung des Arbeitsmarktes in Tätigkeitsfeld
• Kennen und Nutzen des verdeckten Arbeitsmarktes
• Nutzen unterschiedlicher Bewerbungsformen
• Training diverser Bewerbungstechniken
• Entwickeln/Umsetzen Bewerbungsstrategie
• Training Vorstellungsgespräche
• Selbstmanagement überprüfen und entwickeln
• Einzelcoaching

Bewerbungscoaching+

• Berufliche Standortbestimmung
• Realistische Vorstellung des Arbeitsmarktes in Tätigkeitsfeld
• Entwicklung/Umsetzung Such- und Bewerbungsstrategie
• Nutzen unterschiedlicher Bewerbungsformen
• Sicherheit und Selbständigkeit im Bewerbungsprozess
• Professioneller Dossiercheck
• Nutzen des PCs für Bewerbungstraining
• Einzelcoaching
   

8­-12 Teilnehmende
Pro Kurstag 7 Lektionen à 45 Minuten
Kurszeiten: 08.30-12.00 Uhr und 13.00-15.30 Uhr.

Bewerbungscoaching
Für Stellensuchende, die

• Deutsch als Muttersprache haben oder über Deutschkenntnisse ab GER-Code B2 verfügen.
• gute PC-Kenntnisse haben.
• mit einem Vollzeitpensum teilnehmen können.
• über Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form verfügen.
• über Arbeitszeugnisse und Diplome verfügen.

Bewerbungscoaching+
Für Stellensuchende, die

• über Deutschkenntnisse von mindestens GER-Code B1 verfügen.
• keine PC-Kenntnisse haben.
• mit einem Pensum von mindestens 50% teilnehmen können.
• über einen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome verfügen.
   

Die Bewerbungsunterlagen müssen am 1. Kurstag mitgebracht werden.

Bewerbungscoaching

• 6 Kurstage in zwei Wochen, insgesamt 42 Lektionen (zzgl. Einzelcoaching am kursfreien Tag)

Bewerbungscoaching+

• 10 Kurstage in zwei Wochen, insgesamt 70 Lektionen (inkl. Einzelcoaching)

Schriftlich durch RAV-Personalberatende