ICT Standortbestimmung

ICT Fach- und Führungskräfte entwickeln in verschiedenen Modulen innerhalb von 6 Wochen eine erfolgsversprechende Bewerbungsstrategie und setzen sie in die Praxis um.

Ersteinschätzung (Einzelsetting, 1 Termin)

• Standortbestimmung (Arbeitsbiografie, Qualifizierung, Kompetenzen, Persönlichkeit)
• Erstellung eines Aktionsplans

Kollektives Bewerbungsatelier (Gruppensetting, 5 Halbtage)

• Standortbestimmung
• Suchbereich
• Suchstrategie
• Bewerbungsdossier
• Selbstpräsentation / Interviewtraining

Auf Basis der Unterrichtsmethode «Inverted Classroom» erarbeiten die Teilnehmenden die Lerninhalte mithilfe des Learning Management Systems im Selbststudium. Das Bewerbungsatelier baut auf diesem Wissen auf und wird lernendenzentriert gestaltet. Weiterführende Fragen werden im Plenum oder in Kleingruppen diskutiert sowie Übungen mit unmittelbarem Feedback bearbeitet. Im Zentrum steht der Austausch unter den Teilnehmenden. Die Teilnahme am Bewerbungsatelier ist für alle obligatorisch und bildet die gemein­same Grundlage.

Schlussgespräch und Schlussbericht (Einzelsetting, 1 Termin)

• Bilanzierung umgesetzter Massnahmen gemäss Aktionsplan
• Überprüfung der Vollständigkeit des Bewerbungsdossiers
• Erreichter Reifegrad der Bewerbungskompetenz
• Besprechung der Erkenntnisse aus dem Fachassessment
• Einholen der Kursbeurteilung der TN

Weitere Module

ICT- spezifisches Fachassessment (Einzelsetting, 1 Termin)

• Herausarbeiten von fachspezifischen formellen und informellen Qualifikationen
• Bedarf an Qualifikationsmassnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsmarktfähigkeit

Individuelles Bewerbungscoaching (Einzelsetting, max. 3 Termine)

• Reflexion des aktuellen Bewerbungsverhaltens und -erfolgs
• Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche
• Adressieren von persönlichkeitsorientierten und berufsbiografischen Themen
• Wissenstransfer der erarbeiteten Inhalte in konkrete, erfolgsversprechende Bewerbungen
• Vervollständigung des Bewerbungsdossiers

Individuelle Arbeitsaufträge

• Erproben und Umsetzen der erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im laufenden Bewerbungsprozess

Ausgebildete ICT-Berufsleute und Quereinsteiger/innen, die mindestens drei Jahre aktuelle IT-Branchenerfahrung in einem der folgenden ICT-Berufsfelder nach swissICT haben:

• Planung, Steuerung und Beratung (PLAN)
• Design, Engineering, Bereitstellung und Implementierung (BUILD)
• Betrieb, Administration und Unterstützung (RUN)
• Projektmanagement  (PM)
• Organisation  (ORG)
• Methodikbezogene Berufe (AGILE)

Voraussetzung

• Deutschkenntnisse von mindestens Niveau GER B2
• PC-Infrastruktur: Internetzugang, Textverarbeitung sowie Zubehör für Videokonferenz (Kamera und Mikrofon)

Das modulare Angebot dauert 6 Wochen.

Die Anmeldung erfolgt durch RAV-Personalberatende